Для этого проектом предлагается внести соответствующие поправки в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
У абитуриентов появится возможность подавать заявление о приеме на целевое обучение в электронной форме, используя уже созданный суперсервис «Поступление в вуз онлайн» через портал «Госуслуги».
При заполнении заявки, будущие студенты смогут увидеть сведения:
- об образовательном учреждении,
- о работодателе,
- о регионе, в котором будет предоставлено рабочее место,
- о требованиях к успеваемости,
- об условиях прохождения производственной практики,
- об условиях конкурса.
Можно будет ознакомиться с договором и отправить отклик и многое другое.
Конкурс на целевое обучение станет публичным, а договор можно будет заключить в электронной форме.
Также проектом уточняются уже существующие положения об ответственности за неисполнение целевого договора об обучении. Это штраф в размере расходов за обучение, если студент по неуважительной причине расторгнет договор. Аналогичная ответственность наступит, если работодатель не трудоустроит выпускников, а также если студенты, получившие образование, не пожелают поступить на работу.
В то же время Минобрнауки проектом постановления предлагает ввести дополнительные меры наказания для студентов-целевиков за неуспеваемость.
Согласно проекту, по соглашению сторон в договоре о целевом обучении можно будет указать требования к успеваемости учащегося. Это касается тех дисциплин, которые формируют компетенции, необходимые для выполнения трудовых обязанностей.
Если в договоре будут прописаны такие требования к успеваемости, то работодатель должен установить одно из последствий за их неисполнение: расторжение договора или сокращение мер поддержки.
В первом случае заказчик сначала должен будет помочь студенту повысить успеваемость, например оплатить ему дополнительное обучение по указанным в договоре дисциплинам. Если успеваемость останется на прежнем уровне, то договор будет расторгнут, а студент должен будет возместить стоимость обучения.
А чтобы применять сокращение мер поддержки, их прежде надо будет прописать в договоре. Размер их должен зависеть от исполнения требований к успеваемости.
Решение о неуспеваемости работодатели смогут принимать по установленным критериям и по итогам не менее 2-х аттестаций.
Постановление планируется ввести в действие с 01.09.2023 года на период до 01.01.2029.
Напомню, целевое обучение - это возможность профинансировать свою учебу и гарантированно трудоустроиться. Для этого заключается договор между вузом, абитуриентом и будущим работодателем.
