Обратите внимание, что, если в трудовом договоре прописано, на счет в каком банке перечисляется зарплата сотрудника, в случае смены зарплатного банка это положение аннулируется путем оформления дополнительного соглашения.
А работнику, желающему сменить зарплатный банк, нужно понимать, что в отличие от банковской карты, выданной ему работодателем в рамках зарплатного проекта, расходы по выпуску/перевыпуску своей собственной карты, а также по обслуживанию соответствующего счета он будет нести сам.
