Pro Право

Отказ от работы на рабочем месте в помещении формата open space: увольнение за прогул

После восстановления в должности сотруднику предоставили рабочее место в помещении формата open space.

Работник заявил, что его не устраивают такие условия. Поскольку сотрудник долго не выходил на работу, его уволили за прогул. Действия работодателя он оспорил в судебном порядке.

Позиции судов: увольнение законное, права работника не нарушили.


В трудовом договоре нет условий о конкретном рабочем месте и об особых требованиях к нему. Оно аттестовано, по результатам СОУТ позволяло выполнять обязанности. Сотрудник совершил прогул, за который возможно уволить.


Апелляционное определение Московского городского суда от 05.05.2022 по делу № 33-11047/2022
Правовые и судебные обзоры