⠀
Что такое «Система 996»?⠀
Некоторые крупные компании вышли на мировой рынок именно благодаря этой системе и отсутствию отплаты сверхурочной работы - Xiaomi, Huawei и Alibaba. ⠀
⠀
В ходе исследований было доказано, если человек работает по 12 часов 6 дней в неделю, то его организм не успевает восстановиться и истощается. Это повышает риск возникновения инфарктов и инсультов. ⠀
⠀
Сверхурочная работа в России⠀
Сверхурочной считается работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Для привлечения к такой работе необходимо письменное согласие сотрудника.⠀
⠀
Но оно не нужно:⠀
· Когда необходимо произвести работы по предотвращению катастроф;⠀
· Когда существует угроза нарушения нормального функционирования городских систем (связь, транспорт, водоснабжение и т.д.); ⠀
· При производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.⠀
⠀
Работник считается привлеченным к сверхурочной работе, если для него установлена норма выработки. Если же он работает по ненормированному графику, то, суд признает работу сверхурочной только при систематических задержках – более 3 раз в неделю. ⠀
⠀
Работа не является сверхурочной:⠀
· Если выполнена сверх установленной продолжительности рабочего дня по личной инициативе работника;⠀
· Выполнена работником с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;⠀
· Выполнена работником-надомником.⠀
⠀
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в день в течение двух дней подряд и 120 часов в год ⠀
⠀
Оплата ⠀
Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. ⠀
⠀
Работодатель не платит⠀
Рассмотрим распространенную ситуацию: сотрудник не успевает выполнить работу в срок, обозначенный в договоре. Приходится задерживаться на три-четыре часа почти каждый день. Работодатель считает такие задержки «инициативностью» сотрудника и компенсировать потраченное на работу время не намерен. ⠀
⠀
Добровольная переработка не считается сверхурочной работой. Но можно перепроверить, какие должностные обязанности прописаны в вашем трудовом договоре. ⠀
⠀
Работник вправе потребовать плату за работу, не предусмотренную договором.
Итог⠀
Если работодатель просит вас поработать сверхурочно, требуйте издать приказ и дайте письменное согласие. Если он отказывается выполнить вашу просьбу, вы можете покинуть рабочее место в установленное время без каких-либо последствий. ⠀
