Западные юристы считают, что примеру Нидерландов, вероятнее всего, последуют и соседние страны, а значит трудовое законодательство по всей Европе радикально изменится.
Работа из дома - не единственный способ улучшить баланс между работой и личной жизнью для трудоустроенных граждан.
Так, в Британии в рамках полугодового эксперимента 70 компаний предоставили своим сотрудникам возможность работать четыре дня в неделю при сохранении полной заработной платы.
Ранее подобный эксперимент в течение нескольких лет проводился в Исландии и был признан успешным.
У нас в России в 2021 году вступил в силу Федеральный закон № 407-ФЗ, который внёс изменения в статьи 312.1-312.5 главы 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также добавил 4 новые статьи – 312.6 – 312.9.
Ранее в ТК РФ употреблялся только термин «дистанционная» работа. С 2021 года в ТК РФ понятия «дистанционная», «удаленная» и «выполнение трудовой функции дистанционно» отождествляются, тем самым понятия имеют равную юридическую силу.
