На всевозможные вопросы относительно "походов" в туалет в рабочее время, частоты посещений и взысканий за это, эксперты постарались дать исчерпывающие ответы. Вот некоторые из них.
Работодатель не имеет право запрещать работникам посещать туалет в рабочее время, регламентировать справление нужды, а также применять за это дисциплинарные взыскания.
При этом эксперты отметили, что законодательство не запрещает устанавливать электронную систему пропуска в туалет. Однако, работодатель не вправе уменьшать рабочее время на время похода в туалет.
Кроме того, работодатель обязан обеспечивать санитарно-бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
А если работник вынужден тратиться на платные туалеты, то работодатель обязан возместить расходы на основании подтверждающих это документов.
Всего на сайте Онлайнинспекция.рф Роструда более 100 вопросов с ответами на эту тему. При этом можно найти ответы и на другие вопросы либо задать свой и получить ответ.
Также на сайте можно воспользоваться и другими полезными сервисами:
соискатель через сервис "Банк предприятий и организаций" может узнать информацию о выявленных в компаниях нарушениях трудового законодательства и задержках зарплаты;
граждане предпенсионного возраста и безработные могут узнать о соцподдержке, своих правах и др.;
работник может сообщить о нарушениях трудовых прав, записаться на прием в трудовую инспекцию, проверить трудовой договор, принять участие в обсуждении трудового законодательства и др.;
работодатель может обжаловать решение трудовой инспекции до суда, узнать о поддержке малого и среднего бизнеса, найти работника и др.
