Федеральная налоговая служба пояснила, по каким признакам договоры ГПХ могут быть переквалифицированы в трудовые
При проведении камеральных налоговых проверок в отношении налогоплательщиков по которым установлены нарушения неуплаты налога на доходы физических лиц и страховых взносов в случае переквалификации договоров гражданско-правового характера в трудовые, рекомендуется учитывать сложившуюся положительную судебную практику по указанной категории споров.
Ведомство представило выводы судов, которые руководствовались следующими обстоятельствами:
закрепление в предмете договора трудовой функции;
отсутствие в договоре конкретного объема работ;
договором установлена ежемесячная в определенной сумме оплата труда;
выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность компании;
в течение календарного года размер вознаграждения не меняется;
трудовой договор предусматривает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность;
договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года;
договором возложена материальная ответственность на фактического исполнителя работ;
из условий договора следует, что обеспечен контроль со стороны работодателя;
обеспечение работодателем работника условиями труда;
условием заключения договоров, с привлекаемым к деятельности Общества физическими лицами являлась их регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, при этом при прекращении получения денежных средств от работодателя, индивидуальные предприниматели прекращали деятельность и снимались с учета;
работы осуществляются материалами, инструментами, оборудованием компании и на территории компании;
централизованное предоставление отчетности в налоговый орган по телекоммуникационным каналам в один период либо по доверенности сотрудниками компании.
Документы: Письмо ФНС России от 15 апреля 2022 года № EA-4-15/4674