Минцифры не только планирует поменять правила прохождения аккредитации, но и актуализировало реестр ИТ-компаний. Из него исключили более 400 организаций, деятельность которых в сфере ИТ не основная.
Что изменилось. 2 августа 2022 года Минцифры предложило новые критерии для аккредитации ИТ-компаний.
По новым правилам аккредитацию смогут пройти:
• компании —- ООО или АО — с выручкой от ИТ-деятельности минимум 30%. Фирмам придется вести раздельный учет доходов, а в бухгалтерской отчетности за предыдущий отчетный год отражать выручку от профильной деятельности;
• стартапы, которые не имеют выручки, но инвестируют в ИТ.
Общие критерии для компаний и стартапов:
• профильный ИТ-код ОКВЭД указан основным;
• не менее 80% сотрудников получают зарплату не ниже средней по стране. По данным Росстата, сейчас это 62 457 ₽.
Стартапам, кроме этого, потребуется:
• предоставить в Минцифры разрабатываемый проект в области ИТ и статус его реализации;
• подать заявление на аккредитацию в течение трех лет с момента создания компании.
Кому не дадут аккредитацию:
• госкомпаниям;
• компаниям с прямым или косвенным участием государства 50% и более;
• банкам, небанковским кредитным организациям;
• страховым компаниям;
• телекоммуникационным компаниям;
• государственным и муниципальным учреждениям;
• фирмам, созданным в результате реорганизации;
• акционерным обществам из распоряжения правительства от 23 января 2003 № 91-р, в том числе Газпрому, Роснефти и другим.
Что это значит для бизнеса. После утверждения нового порядка Минцифры возобновит прием заявок на аккредитацию. Министерство планирует регулярно проверять компании из реестра на соответствие необходимым требованиям. Если ИТ-компанию вычеркнут из списка, она лишится господдержки.
Сегодня для аккредитованных ИТ-компаний действует нулевой налог на прибыль до 31 декабря 2024 года, пониженный тариф страховых взносов — 7,6%, мораторий на проверки, отсрочка от армии для сотрудников до 27 лет и другие преференции.
Сотрудникам компаний, исключенных из реестра, сохранят льготную ипотеку, если они продолжат работать в той же организации. Если же работник уволится и в течение трех месяцев не начнет работать в другой ИТ-компании из реестра, то ставку поднимут.
